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2018.02.08

アパレル店長・アパレル販売の平均年収と転職動向

店長・販売の平均年収と転職動向

店長の平均年収

25~29歳:344万円 30~34歳:391万円 35~39歳:414万円

販売の平均年収

25~29歳:295万円 30~34歳:329万円 35~39歳:352万円

店長・販売の転職動向

店長・販売などの店舗系人材は、「売る力」を重視するファッション・アパレル業界で最も求められている職種です。
企業はホテルスタッフやCAの経験者などへも人選範囲を広げており、ご自身の力量が問われることに代わりはありませんが、それでもチャンスは広がっていると言っていいでしょう。
ヤングレディースブランドから外資ラグジュアリーブランドへの転職など、商材を超えた転職成功例も少なくありません。

一方でキャリアアップへの不安や土日に休めないことへの不満、また接客を通して売上の低迷などを直接的に感じ、転職活動を開始する方が常にいらっしゃいます。
そのため多くの企業では、時短勤務や平日勤務など働き方の選択肢を増やしたり、給与や残業代など金銭面を見直したりと、働きやすい・働きたい環境整備に着手しています。


店長・販売の転職成功のヒント

ブランドの顔として店頭に立つ以上、美しい所作や、お客様に「この人から買いたい」と思わせる雰囲気が大切です。店頭へ足を運ぶなどして、ご自身なりに企業・ブランドを研究し、ブランドを体現することを意識してください。
また提出書類にはぬかりのない丁寧さが必須です。証明写真や文章の組み立てなど、基本的なところから気を配りましょう。

個人の販売目標を設けていないブランドなど、数字の感覚が身に付きにくい環境で就業されている方もいらっしゃると思います。日ごろから意識して、店舗売上、予算比、前年比、個人売上、顧客数、フェアにご招待した人数など、ご経歴を数値化する癖をつけてください。
その上で、選考の際に「なぜこのブランドなのか」「このブランドで何をしたいか」「このブランドで自分はどうありたいか」を語れることが大切です。
全てのブランドに当てはまる回答はありませんが、まずはご自身の軸がぶれないように固めておくことで、転職成功後のご活躍にもつながるでしょう。

なお転職活動においては、求人票の待遇面にもよく目を通してください。
最近はインセンティブの対象を個人の売上から店舗の売上に切り替える企業が増えつつあるほか、残業代やその他手当など、ブランドによって制度がさまざまです。入社前にきちんと確認することが必要でしょう。


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