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デザイナーの転職動向

ここ数年、デザイナーの求人数・求職者数ともにほぼ横ばいの状況が続いています。

転職売り手市場と言われて久しいですが、ファッション・アパレル業界においては慢性的な販売スタッフ不足の影響で、人事・採用のための予算が販売職や営業職などの「売る側」に割かれる傾向が強まっています。
その裏でデザイナーなど「作る側」の採用に割く予算が不足し、スキルや経験よりもポテンシャルを重視した、若年層中心の採用が目立ちました。

また求職者については、OEM/ODMデザイナーがブランド側への転職を希望するケースが比較的多いですが、逆にブランド側から商社・OEM企業への転職を希望される方も少なくありません。
そのメリットとしては、幅広い商材を手掛けられること、マーケットを見る力やスキルの幅を伸ばせること、生産背景やコスト感覚が身についてモノづくりに反映できることなどが挙げられます。

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デザイナーの転職成功のヒント

デザイナーの転職理由として目立ったのが、こだわりが出せない、企業の方針で売れることが第一のモノづくりになってしまう、デザイン以外の業務が多いなど、本来の力を発揮できないという声でした。

こだわりは仕事を進める上でなくてはならない大切なものですが、その一方で手掛けた商材が売れることも重要です。
転職活動にあたっては、どのような企業であれば、ご自身の感性や個性を活かせるかを見極めてください。
そのためには、改めてスキルややりたいことを洗い直し、企業研究を通してご自身に合った企業を見つける必要があります。

また「デザイナーは絵を描いていればいい」という時代ではありません。
数字意識や提案力、モノづくりの一連の流れを考慮した業務の進め方など、広い視野で仕事に当たれる方が、どんな企業からも求められています。

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目次

• デザイナーの平均年収と転職動向
• パタンナーの平均年収と転職動向
• MD・バイヤーの平均年収と転職動向
• VMDの平均年収と転職動向
• プレスの平均年収と転職動向
• OEM営業の平均年収と転職動向
• 営業・店舗管理の平均年収と転職動向
• 店長・販売の平均年収と転職動向
• 生産管理の平均年収と転職動向

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本件に関するお問い合わせ先

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