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MD・バイヤーの転職動向

ブランドを作るうえで、最も重要な職種のひとつであるMDやバイヤー。平均年収からは分かりにくいですが、今回の調査でも年収1,000万円を超える方が最も多い職種となりました。
また世代ごとの平均年収を比べた場合も、比較的順調に昇給している様子がうかがえます。

就業人口が少ないため増減は目立ちませんが、求人数は前年比で微増しています。
ただし景況感に影響されやすい職種ですので、転職活動にあたっては早い段階から人材紹介会社に登録するなど、情報を得やすい環境を整えておくと良いでしょう。

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MD・バイヤーの転職成功のヒント

上述したように、高年収の方が多いMD。それらの人に共通しているのが、経営者目線を持っていることです。
残念ながらファッション・アパレル業界全体が縮小傾向にあると言われている現在、経営者からのトップダウンに従う人ではなく、自らが経営側の人材であると意識し、新しいことを実行して利益を生み出せる人を、各企業は求めています。
もちろん「アパレル的なセンス」も大切ですが、転職活動の際にはこの意識を大切にしてください。

またブランド全体を俯瞰できる、スキルバランスの良い方が好まれる傾向がありますので、職務経歴書には幅広い実績を、具体的な数字も交えて記載してください。
実績に不足を感じる方は、あまり急がずに現在の環境でしっかりと経験を積み、アピールできるスキルを身に付けてからの転職をおすすめします。

またバイヤーですが、現在店頭で働いている方が希望職種として挙げることの多い職種の一つです。
いわゆるセレクトバイヤーのようなポジションは近年減りつつあるものの、仕入担当のポジションで、バイヤーに近い業務に携わることができます。
もちろん未経験からのチャレンジは難しいですが、現在の職場でもできること、例えば店頭で市場に触れている強みを活かして、顧客の動向などをレポートにまとめてみるなどの取り組みはいかがでしょうか。それが本社の目に留まることで、店舗企画の商品の誕生や、店舗バイヤーへのキャリアチェンジにつながるかもしれません。
狭き門と言える未経験からバイヤーへのチャレンジですが、できることから積極的に手掛けてみてください。

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目次

• デザイナーの平均年収と転職動向
• パタンナーの平均年収と転職動向
• MD・バイヤーの平均年収と転職動向
• VMDの平均年収と転職動向
• プレスの平均年収と転職動向
• OEM営業の平均年収と転職動向
• 営業・店舗管理の平均年収と転職動向
• 店長・販売の平均年収と転職動向
• 生産管理の平均年収と転職動向

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