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営業・店舗管理の転職動向

一口に「営業」と言ってもその業務は細分化されており、転職動向もそれぞれ異なりますが、販売戦略を提案して売上を作れる営業スタッフが欲しいという企業側の思いは共通しています。
また中には、経験の浅い方も積極的に採用し、育成したいという企業もあります。
例えばとあるヤングレディースブランドでは、アジア圏への海外卸を強化するために、経験は浅くても語学力が堪能な人材を求める声がありました。

業種をまたいだ転職がしやすいのも営業職の特徴の一つで、業種の違いが年収の違いに直結しているのも事実です。
そんな中でファッション・アパレル業界の営業職の魅力としては、店頭と本社をつなぐ懸け橋として店頭イベントの企画にも携われ、その頻度もデザインの変更や季節の変わり目に応じて比較的多く、主体的・能動的に働けるなどの点が挙げられます。

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営業・店舗管理の転職成功のヒント

数値に対する意識の高い方、経験が浅くともどのように今後へ活用できるかを話せる方などは、より良い企業と出会える可能性が高くなっています。

ただし営業職はキャリアチェンジやエリア異動の頻度も高い職種です。求人が発生しやすいうえにそのつど条件が異なりますから、以前は選考に通らなかった企業でも今回は大丈夫というケースが少なくありません。
市場の中でのご自身の立ち位置を把握・自覚しながら、効率的に転職活動を進めることが大切です。

そのためにはできるだけ早いうち、転職について「考えてみた」というタイミングでクリーデンスなどの転職支援サービスご登録いただくことをお勧めします。
カウンセリングでは転職市場の動向や具体的な求人情報だけでなく、例えば異業界へ転職した方の成功事例や失敗事例など、ヒントになるエピソードも数多く聞くことができます。

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目次

• デザイナーの平均年収と転職動向
• パタンナーの平均年収と転職動向
• MD・バイヤーの平均年収と転職動向
• VMDの平均年収と転職動向
• プレスの平均年収と転職動向
• OEM営業の平均年収と転職動向
• 営業・店舗管理の平均年収と転職動向
• 店長・販売の平均年収と転職動向
• 生産管理の平均年収と転職動向

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