＜アパレル・ファッション業界転職成功事例：テキスタイルデザイナー＞強みを「言語化」して面接でアピール、実務経験は浅いながら内定を獲得

転職成功した方のプロフィール

転職理由

新卒で入社した現職では、小規模な組織のためさまざまな業務を任されてしまい、本来のポジションであるデザインに注力できないことにお悩みでした。
転職活動をスタートしたい気持ちはあったものの、社会人になってまだ半年ほどの経験しかお持ちでないため、何から始めたら良いか分からないご状況だったそうです。

転職成功ポイント

キャリアアドバイザーはここに注力！

「客観的に自分を見ることができない」とお悩みだったため、ヒアリングを進める中で感じた強みを伝えながら、ご自身で感じている得意なこと・自信のあることを整理しました。
面接でのアピールにつなげられるよう、「言語化」することを意識しながら、細かく丁寧にご経験・スキルの棚卸を進めました。
その結果ご自身の強みを自覚し、自信を持っていただけるようになりました。

企業はここを評価！

面接を通じて、「まっすぐなお人柄」「デザインや感性のすばらしさ」をご評価いただきました。
面接までにデザイナーとしての強みを言語化できていたことから、企業からは「ポートフォリオだけでは伝わらなかった良さも、面接で確認できた」と嬉しいご連絡もいただくことができました。

これで入社を決意！

学生時代から興味のある企業だったことに加え、一緒に働くチームや人事の方のお人柄にも惹かれ、入社を決意されました。
また面接の場で業務内容を詳細にご説明いただけたことから、「この環境ならデザインスキルを高められる」と確信されたそうです。