Fashion★シゴトNEWS
2009.03.18
2008年度下半期の中途採用において、利用を増やしたいと思う採用方法とその理由
2008年度下半期の中途採用において、利用を増やしたいと思う採用方法
どのグループも、利用を増やしたい採用方法は「人材紹介会社」が最も高い割合だった。
また外資系では「求人・転職情報サイト(58%)」が「人材紹介会社(58%)」と同順位で最も高い。
「求人・転職情報サイト」の利用を増やしたい理由
関西で「求人・転職情報サイト」の利用を増やしたい理由は「採用予算の低減(36%)」が最も高いが、その他の理由へも回答が分散している。
外資系で「求人・転職情報サイト」の利用を増やしたい理由は「採用人数の確保(71%)」に集中している。
「人材紹介会社」の利用を増やしたい理由
どのグループも「人材紹介会社」の利用を増やす理由は「質の高い人員の採用」に集中し、90%以上の高い割合となっている。
目次
- Webサイトに公開している
求人・企業情報はほんの一部です。
転職をご希望の方は、まずクリーデンスの
転職支援サービスにご登録ください。 - 転職支援サービス 無料会員登録
Fashion★シゴトNEWS 最新記事
- 自由度の高い雑貨販売を経験して得られたやりがいと大切な出会い―― Aさんインタビュー
- アパレル・ファッション業界の転職に<店舗見学>が重要なのはなぜ?スタッフ座談会
- <アパレル・ファッション業界転職成功事例:MD>綿密な準備で外資系ブランドでのスキルアップ&年収アップに成功!
- <アパレル・ファッション業界転職成功事例:ECスタイリスト>販売で培ったコーディネート提案力で、未経験からECスタイリストへ
- 転職活動うまくいかないのはなぜ…職務経歴書編
- やっぱり好きなファッションでキャリアを歩んでいきたい!未経験からコレクションブランド販売職へ―― 小澤さんインタビュー
- アパレル・ファッション業界の平均年収と転職動向
- 転職活動うまくいかないのはなぜ…転職活動スタート編
- 長いスパンでお客さまの人生に寄り添える仕事―― 元ジュエリー販売職 角田さんインタビュー
- <アパレル・ファッション業界>名古屋/東海エリアで働きたい!転職・キャリア無料相談会