小林（こばやし）
| 出身地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 略歴 | 前職は繊維商社でリテール営業、卸営業を経験。 リテール営業では百貨店向けの婦人服のブランドにて都内近郊、関西エリアを担当。卸営業ではホームウエア事業部にて、量販店や通販を担当した。 その後、クリーデンスに転職。 |
| 採用サポート実績 |
＜外資ラグジュアリーブランド／販売スタッフ＞ ○採用背景： 業績好調による大幅増員募集 ○注力ポイント： ・ブランド理解を深める説明会を社内外で開催。社内ではターゲットの理解を深めた人選を加速、社外向けの説明会では集中した母集団形成、求職者の理解・意向醸成を行うことで応募数の増加に成功。結果として年間30名程の採用決定に繋げられた。 ・クリーデンスだけでなく、パーソルキャリア「doda」とも連携を行い、人材紹介以外のサービスをご提案し、導入。人材紹介との差別化を行い、コストを抑えた採用にも成功した。 ＜繊維商社／企画・生産管理・パタンナー・PR等＞ ○採用背景： 欠員募集、業績好調による増員、新規事業による新設募集 ○注力ポイント： 企業さまの求人特性上、人材紹介のクリーデンスだけでなく、ファッション特化の業務委託マッチングサービス「FLEXSHION」も提案し、両軸での採用支援に成功。 求人の条件によってどちらが適しているかヒアリングを実施し、「FLEXSHION」担当者とともに各課ご担当者さまへのオンボーディングも行いながら、適した採用手法を提案した。 その結果、欠員・増員募集だけでなく、新規事業立ち上げの新設ポジションなども、採用コストを抑え、またリスクなく業務委託での採用支援にも成功できた。 |
| 好きなブランド・テイスト | Shinzone、TODAYFUL |
| 趣味 | Netflix鑑賞、愛犬と遊ぶ、散歩 |
| 採用・人事課題を お持ちの企業の方へ |
私自身アパレル業界で長く働き、業界を盛り上げたいという想いを持ってクリーデンスに入社しています。 リテール側、卸・OEM側と幅広い業態での営業経験を活かし、企業さまの課題やお悩みに寄り添いながら採用のご支援させていただきます。 最近のアパレル業界の転職市況感について知りたい、どんな採用手法がいいのか悩んでいる…など、お話だけでも構いません。是非お気軽にお問い合わせください！ |
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※2023年3月現在