オンライン面接大苦戦！！少しの工夫で大成功！！

みなさん、こんにちは！
ゴールデンウィークを過ぎてから気温の高い日が続いており、初夏も近いですね。

今回は、私が転職をした際に「実際にやってよかった」と思ったことを紹介しようと思います。
私自身、数々の面接を受け、ご縁がありクリーデンスへ入社しました。

転職活動で、最初につまづいたのがオンライン面接でした。
時代と共に、1次面接はオンラインで行う場合が増えましたよね。

面接官と会話のテンポが合わなかったり、上手くできたと思ったら静かそうと言われたり・・・
オンラインは画面越しなので、上手く自分の表情や雰囲気が伝わらず苦戦しました。

特に、アパレル業界の面接は服装などブランドに合わせたイメージも重要ですよね。

「いや…上半身だけでアピールって難しいじゃん！」と思い、
初めの頃はとりあえず黒のジャケットに白のシャツという
何の味気もないベーシックな服装で挑んでいましたが、ことごとく惨敗していました。

そんな時、「次回の面接で何を着よう」と考えていたところ、クローゼットから出番の少ない服を発見。
見つけたのは、淡いブルーのシャツ。

たまたまでしたが、企業研究をしている時に今シーズンはブルーのカラーが多かったことを思い出しました。
思い切って面接で着てみることに！！

なんと「いい色ですね」と面接官の方に言われ、話が弾むきっかけになりました。
「おお！上半身だけでも、カラーを変えるとこんなにも印象が違うのか」と感動しました。

そこから、企業にあわせたカラーの服を着てみたり、柔らかい印象になるようにジャケットを脱ぎ捨てたりしました。（笑）

段々と面接が通るようになり余裕ができたのか、相槌の際も笑顔や、
自分が話す時はワンテンポ遅く、ゆっくりはっきり話すことを意識してみると、さらに面接が通るようになりました！

面接へのモチベーションも高まり、服を選ぶことも楽しくなりました！
オンライン面接の難しさを痛感したものの、少しの工夫で通過率を上げることができ、
改めて「ファッションってすごいなあ」と実感した転職活動でした。

オンライン面接で悩んでいる方がいれば、少しでもお力になれればと思いこのテーマにしました。
最後までお読みいただきありがとうございます！