Fashion★シゴトNEWS
2011.11.10
高い企画力が強みのリリーバレイ 若い力でさらなる成長を目指す
今回のニュースはオフィス訪問!
2007年の設立以来、急成長を見せる株式会社リリーバレイのオフィスへ伺ってきました。平均年齢27歳!勢い溢れるリリーバレイに注目です。
普段はどういった仕事をしているのですか?
以前は6~7割がOEMだったのですが、企画力を評価いただくことが増え、ODM3~4割、卸3~4割、OEM2~3割といった内容に変わってきました。
レイカズン、WHO'S WHO、ローリーズファーム、フランシュリッペといった、気軽にファッションを楽しめるレディスブランドを得意としており、お客さまの要望を形にしていくことはもちろんのこと、マーケットを読んでお客さまのブランドに合った提案をゼロから行っていくことが一番の強みですね。
とてもアットホームな雰囲気ですね。
ありがとうございます。和気あいあいとした雰囲気ですね。
みんな洋服が好きで楽しいことが好きなので、先日も「ハロウィンの日は仮装で出社しよう!」という話があがるほど(笑)
企画3名・営業2名と人数が少ないので、上司・部下というような関係にとらわれず、ひとつにまとまって全員で会社を盛り上げることが重要だと思っています。
オリジナルブランドも展開しているのですよね?
スパイスを利かせた20~30代向けブランド「-glos-stage(グロスステージ)」と、ナチュラルで遊び心のある10~20代ブランド「panasea(パナシェア)」を展開しています。
「おしゃれの第一歩を踏み出したい」
という方々が、たとえばカーディガンを1枚羽織る、ワンピースを1枚着る、それだけで可愛くなって自信が持てるような洋服を目指しています。私たちの企画した洋服がきっかけで洋服が好きになった、という女性を増やしていきたいですね。
今後の展望についてお聞かせください
OEM/ODMはもちろんのこと、オリジナルブランドのさらなる強化も行っていきたいと考えています。将来的には企画・生産・物流・販売を一体化させたSPA企業に成長させていくことが目標です。
近い将来ではEC事業も計画中。いろいろと構想を描いているところです。
そのためには、一人一人が責任を持って主体的に動いていく必要があります。
その分、自由度は高く、他ではできない経験と達成感を味わえるはずです。
- Webサイトに公開している
求人・企業情報はほんの一部です。
転職をご希望の方は、まずクリーデンスの
転職支援サービスにご登録ください。 - 転職支援サービス 無料会員登録
Fashion★シゴトNEWS 最新記事
- 一日、一瞬のためにお客さまに寄り添い続けるブライダルスタイリストの仕事―― クリーデンス篠崎さんインタビュー
- 転職活動うまくいかないのはなぜ…証明写真編
- <アパレル・ファッション業界転職成功事例:生産管理>Uターン転職に代わる条件は「年収アップ」!方向性を話し合い、納得のいく転職へ
- <アパレル・ファッション業界転職成功事例:販売>次は正社員!ブランドイメージだけでなく、制度や環境も納得のいく転職へ
- 一人の人間としてお客さまに興味を持ち、感動を生み出す接客を―― SC接客ロールプレイングコンテスト全国大会優勝 SHIPSなんばパークス店 店長 井上さんインタビュー
- 自由度の高い雑貨販売を経験して得られたやりがいと大切な出会い―― Aさんインタビュー
- アパレル・ファッション業界の転職に<店舗見学>が重要なのはなぜ?スタッフ座談会
- <アパレル・ファッション業界転職成功事例:MD>綿密な準備で外資系ブランドでのスキルアップ&年収アップに成功!
- <アパレル・ファッション業界転職成功事例:ECスタイリスト>販売で培ったコーディネート提案力で、未経験からECスタイリストへ
- 転職活動うまくいかないのはなぜ…職務経歴書編