クリーデンスと、「Play fashion!」をミッションに掲げる株式会社アダストリアは、
アパレル・ファッション業界のIT人材不足を解消するため、他業界で活躍するIT系副業人材を募集する
「服業プロジェクト」をスタートいたしました。
本プロジェクトでアダストリアは、エンジニアやPMOをはじめとしたIT系職種4ポジションで副業を募集します。
「服業プロジェクト」が生まれた背景
新型コロナウイルスの影響により、アパレル・ファッション業界は顧客の買い物スタイルに変化が生じるなど、
転換期を迎えています。
各企業ではWith/Afterコロナ時代を見据え、ECの強化はもちろん、
AI・データ分析といった最新テクノロジーを活用したサービス開発、業務効率化、販路拡大など、
ファッションとテクノロジーを掛け合わせた「ファッションテック」の動きがますます加速しています。
しかし、アパレル・ファッション業界ではIT・テクノロジー分野の専門人材がまだまだ不足しているのが現状です。
一方で、これまで業界内での転職が一般的とされてきたこともあり、
IT・テクノロジー分野の専門人材を業界外から正社員として採用するのは、
企業にとっても個人にとっても非常にハードルが高くなっています。
こうした課題を解決するため、クリーデンスは、アパレル企業のアダストリアとともに、
アパレル企業と異業界で活躍するIT系副業人材をつなぐ「服業プロジェクト」をスタートいたしました。
株式会社アダストリア デジタル化推進部部長 梅田 和義（うめだ かずよし）氏コメント
アダストリアのデジタル化推進部として、
ビジネスモデル・業務プロセスのDX推進を加速させ、
会社の更なる成長とお客様への価値提供を実現させることは
重要なミッションと位置付けています。
そのためには、内部の人材成長や外部からの
中途採用だけではなく、あらゆる手段を活用して
組織力の向上を図る必要があると考えいます。
そこで、副業という今の時代に即した柔軟な働き方を
受け入れる事により、我々のDX推進の加速に
十分貢献できるのではと考え、実施する判断に至りました。
副業人材に期待することは、
アダストリアが展開するサービスに共感できること、
若しくは強い興味関心を持っていることです。
ご一緒させて頂く場合は、業務委託契約という枠はあるものの、
当社の社員の一員であるがごとく
我々と同じ目線で働いて頂くことを期待します。
株式会社アダストリアについて
株式会社アダストリア（代表取締役会長兼社長：福田三千男）は、
「GLOBAL WORK（グローバルワーク）」
「niko and ...（ニコアンド）」
「LOWRYS FARM（ローリーズファーム）」
など、
グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗展開する
カジュアルファッション専門店チェーンです。
「Play fashion!」をミッションに掲げ、ファッションを通じて
お客さま一人ひとりの毎日に「もっと楽しい」選択肢を
ご提案しています。
株式会社アダストリアの「服業」人材募集要項
募集期間
2020年10月22日（木）～ 2020年12月21日（月）23時59分 締切
募集人数
各ポジション 複数名
勤務地
アダストリア本部、もしくはリモートでの対応
契約形態
業務委託契約（準委任契約）
契約期間
3カ月
報酬
月額5万円～（ご経験を加味して要相談）
※交通費含む
※社員割引あり
| 1．DBAエンジニア | 業務内容 2．DB領域に関する部内スキル向上 求める経験 業務頻度 |
|---|---|
| 2．新技術検証 | 業務内容 求める経験 業務頻度 |
| 3．PMO | 業務内容 求める経験 業務頻度 |
| 4．AWSスペシャリスト | 業務内容 求める経験 業務頻度 |
各求人への応募方法
クリーデンスが運営する、ファッション業界専門の業務委託マッチングプラットフォーム
「FLEXSHION（フレクション） 」より、対象求人にご応募ください。
「FLEXSHION」未登録の方はご登録を、登録済みの方はログインの上、求人情報から該当求人をご覧ください。
※ご応募後の選考は、応募者と企業（株式会社アダストリア）にて直接行っていただきます。
※クリーデンスの転職支援サービスによるものではありません。ご了承ください。
服業プロジェクト参画企業も募集中！
本プロジェクトに賛同し、IT・テクノロジー人材を副業で採用したいアパレル・ファッション企業も合わせて募集しています。
「応募前にまずは話を聞いてみたい」というご相談でも構いません。
下記フォームの「ご質問・ご相談・ご要望内容」欄に『服業プロジェクトについて』と記載の上、お問い合わせください。
応募締切は2020年11月30日（月）まで。
おかげさまでクリーデンスは
20周年を迎えました
誰もが想像しえなかった、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の脅威にさらされた2020年。
今なお多くの方々が、さまざまな不安を抱えたまま、毎日を過ごしていらっしゃると思います。
その一方、withコロナにおける “ニューノーマル” として、
仕事、生活、様々な面で、新たな常態が根付きつつもあります。
そのような2020年、クリーデンスは事業をスタートしてから20周年を迎えました。
これまで歩みを進めてくることができたのは、
クリーデンスのお客様、ビジネスパートナーの皆様のご支援があったからこそです。
皆様のこれまでのご支援に、心より御礼申し上げます。
誠に有難うございました。
私たちは創業以来、「ファッションは、人が創る」を胸に、
ファッションの世界がいきいきと輝くために、様々なチャレンジをしてまいりました。
しかし、現在、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）はファッション業界にも大きな打撃を与え、
多くの方々が、これまでと比べ、輝かしい未来を描き辛い状況となってしまいました。
そのような状況において、私たちクリーデンスは、
少しでも “はたらく” 未来が明るくなるよう、
現状の変化を進化へのチャンスと捉え、サービスをお届けできればと思います。
感性を刺激するやりがいある仕事や自分らしい新たな働き方。
事業の成長やビジョン・ブランドを輝かせるヒューマンリソース。
クリーデンスのすべての社員と共に、「アパレル・ファッション業界のはたらくプラットフォーム」を根差し、
これまで以上にファッションの世界がいきいきと輝くために、
微力ながら今後も貢献していきたいと考えています。
今後とも、何とぞよろしくお願い申し上げます。