採用担当者がサヨナラを決めた瞬間…証明写真編 PART2（クリーデンス転職塾vol.39）

SNOWアプリの写真がメール添付で送られてきた…

写真や動画に装飾を付けられる＜SNOW＞というアプリがありますよね。
先日、書類とともにその写真が送られてきたんです。
添付を間違えたのかな？と連絡してみると「証明写真です」とのこと。
その瞬間、ビジネススキルとして厳しいかな…と思ってしまいました。
（国内アパレル・企画求人）

証明写真とは別で全身写真を送って欲しいとお伝えしたところ…

当社ではイメージに合う着こなしができるかどうかを確認するため、全身写真の提出をお願いしています。
ところがご自身の個性をアピールする場と誤って捉える方が意外と多く、ご経歴は良いけどお会いするに至らずというケースは多いです。
（インポートブランド・販売求人）

ほんの少しの気遣いを大事にして欲しい…

ネックの開きやアクセサリーのチョイス、髪型が整っているかなどはチェックしています。
転職時の証明写真で細かな気遣いができないようであれば、仕事でも同様なのではないかと思いますので。
（高感度セレクトショップ・店長求人）

クリーデンスからのアドバイス

採用担当者の方は単なる“見た目”だけでなく、ビジネススキルや企業理解、気遣いなど、その奥にあるものを見ていることが分かります。
「面接してもらえればそのあたりもアピールできるのに！」と思うかもしれませんが、人気企業・人気求人であるほど採用担当者は忙しく、ささいな情報で選考が左右されることは珍しくありません。
採用担当者の立場に立ってみてください。同じような経歴の方が複数いたとして、身だしなみを整えている写真の方と、どこか雑な印象を与える写真の方、どちらとお会いしたいと思いますか？
そんな視点で、準備を心がけましょう。