クリーデンスの人材紹介サービスを通じて、採用成功された企業の事例をご紹介いたします。

コロナ影響が長引く現在、採用成功のためには、これまで以上に＜今＞の転職市場動向を理解することが重要です。
今後の採用活動にお役立ていただければ幸いです。

大手SPA A社の採用事例
～産休取得者の後任として、即戦力スタッフの採用にスピード成功！～

募集ポジション

販売職

募集背景

既存社員が産休に入るにあたり、事前に採用活動を開始

採用された方の経歴

30代後半 / 15年以上の販売職歴あり / 前職の直近年収 350～400万円

採用理由

・お人柄の部分や丁寧な言葉遣いをされており、嫌味の無い接客をされる方だと感じられた点
・販売職としての成長マインドや今後のキャリアプランをしっかりと持たれている点
・明るい性格でビジュアル的にも店頭に立ってて映える方である点

クリーデンス担当営業からの“ここが決定ポイント！”コメント

・早期の書類選考結果の通知（即日～中2日程度）を徹底
・遠方であっても企業担当者が柔軟に面接対応

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ジーンズカジュアルブランド B社の採用事例
～職種経験だけでなく、商材親和性も高い人材の採用に成功！～

募集ポジション

生産管理

募集背景

欠員補充のための採用

採用された方の経歴

20代後半 / 生産管理としてのキャリアを約5年 / 前職の直近年収 300万円前後

採用理由

・全体のお人柄の良さ
・今までご経験を積まれている商材の親和性が高い点
・オファー年収とご希望される年収帯がマッチしている点

クリーデンス担当営業からの“ここが決定ポイント！”コメント

・数少ないターゲットに対し、3回の面接実施、通過の詳細理由説明など、丁寧な対応によって応募者の意向がアップ
・和気あいあいとした面接の雰囲気を作り、社風の良さをアピール

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ECサイトのデザイン構築・運用代理店 C社の採用事例
～EC運営ポジション。未経験応募可とすることで大量の母集団獲得、複数名採用決定！～

募集背景

取引クライアント拡大中のため、ECポジションのヘッドカウントを増員するための複数名募集

採用された方の経歴

20代前半～30代前半 / 販売職の経験者・EC運営（2年）の経験者など / 前職の直近年収 250万円～330万円

採用理由

・運用経験だけでなくクライアントとのコミュニケーション力も重視していたところ、販売経験者に高いポテンシャルを感じれたため
・実務では未経験ながら、BASEを使い自身でWEBサイトなどの立ち上げ経験があった

クリーデンス担当営業からの“ここが決定ポイント！”コメント

・実務未経験者をターゲットにすることで母集団形成に成功
・バイアスを掛けすぎず、多数の応募者を選考することで、経験者・ポテンシャル人材と幅広く採用ができた

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クリーデンスでは、今後もこのようなさまざまな企業の転職成功事例をご紹介いたします。
なかなか採用がうまくいかない、良い人材に巡り合えない、という採用担当者の方がいらっしゃいましたら、
お気軽にクリーデンスまでご相談ください。