株式会社ファーストリテイリング【東京】戦略人事（HRビジネスパートナー）候補
複数ブランドにて世界中で多くのお客さまとの接点を保有しているファーストリテイリンググループ。
「組織と人」を切り口にして、全社変革を強力に推進いただける方を募集しています。
| 仕事内容 |
■担当業務 同社にて戦略人事（HRビジネスパートナー）候補を募集します。 各部門役員と密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成をご担当いただきます。 (1)部門戦略を実現するための組織設計、人材配置 (2)要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用） (3)会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行 (4)人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人ごとのキャリアプランの立案・実行 (5)組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行 (6)労務関連対応 |
|---|---|
| 勤務地 | UNIQLO CITY TOKYO（最寄駅：お台場海浜公園駅）、東京本部（最寄駅：六本木駅） |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 応募資格 |
■必須条件 (1)大卒以上の方 ■歓迎条件 (1)事業会社での経営企画や事業企画などのポジションで変革プロジェクトに携わった経験、またはHRビジネスパートナーとしての経験 (2)コンサルティングファームでの勤務経験3年以上、およびクライアント先への常駐経験 (3)ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC800点以上、または英語でのコミュニケーション力） ■求める人物像 (1)経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方 (2)あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方 |
| 関連情報 |
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求人No.00058385
