株式会社STAYGOLD【東京】人事マネージャー候補

リユース業界での成長率NO.1である同社にて人事マネージャー候補を募集。
個人の裁量も大きく、他ではできない経験を積むことができます。

仕事内容 ■担当業務
同社にて人事マネージャー候補を募集します。
人事制度や組織整備を中心にご担当いただきます。

(1)人事制度関連
・就業規則、社内ルールの変更新規導入(各事業内容分析による労働時間、年間休日の適正化の推進)
・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運営
・人事評価結果の処遇反映

(2)組織開発
・教育研修制度の企画運用(新入社員研修、階層別研修、管理職昇格時研修)
・ダイバシティの推進

(3)採用業務
・ポジションに応じた求人チャネルの選定
・ダイレクトリクルーティング
・リファラル採用活性化
・採用戦略プランニング、施策実施、効果性検証と分析
・人材紹介エージェント対応、求人広告媒体の管理運用
・選考における運用全般(書類選考、面接など)、内定者のフォロー
・人件費予算統制

(4)労務関連
・社員のコンプライアンス意識改革実践、モチベーションアップ施策を企画実践
・システムの活用やアウトソーシング化による業務効率化及びコスト最適化を推進 など
勤務地 東京都(最寄駅:恵比寿駅)
雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月)
応募資格 ■必須条件
(1)アパレル業界での人事制度設計(評価制度設計)の経験

■歓迎条件
(1)人事統括(マネジメント)の経験
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求人No.00057298

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