CELINE（LVMHファッション・グループ・ジャパン株式会社）

セリーヌは1945年、フランス・パリで高級子供靴ブランドとして誕生しました。
1960年代からは子供たちの“親”である成人女性向けのアイテムをスタートし、1987年にはLVMH モエヘネシー・ルイヴィトングループにジョイン。上品で上質、落ち着いた女性らしいデザインを提案し、世界中のファッショニスタから愛されるブランドへと成長していきました。

2018年2月には、「ディオール・オム」や「サンローラン」でカリスマ的才能を発揮したエディ・スリマンがアーティスティック・クリエイティブ＆イメージディレクターに就任。2019年春夏コレクションよりレディースウェアに加え、セリーヌ初のメンズウェア、オートクチュール、フレグランスを統括することが発表されました。新生セリーヌのお披露目となるのは9月にパリで行われるファッションウィーク。今、世界中から注目を集めているブランドです。

日本においては表参道・銀座の路面店を中心に、全国の直営店でウェア・バッグ・レザーグッズ・シューズ・アクセサリーなど幅広いアイテムを展開し、世界ナンバーワンの売上を誇ります。その人気を支えているのは、セリーヌのすべてが表現されたショップ空間に立ち、お客様ともっとも近いところでその世界観を体現するセールスアソシエイトにほかなりません。

“お客様の期待を超える感動とサプライズをお届けする” という思いのもと、スタッフ同士が密にコミュニケーションを取り、チームワークでショップ空間を創りあげるのがセリーヌのスタイル。
ブランドや商品に込められた背景やストーリーをお届けすることはもちろん、お客さまのワードローブをより良くする1着を見つけるためのご提案やサポート、リラックスした気持ちで過ごしていただくための会話など、スタッフ全員で、細部にまで行き届いた接客サービスを行っています。

お客さまに感動をお届けするためには、セールスアソシエイト一人ひとりがプロフェッショナルとしての自信と、セリーヌの一員であるという誇りを持つことが大切です。そのためセリーヌではスタッフの育成に力を入れています。
世界共通のプロダクトファンダメンタル（商品情報）、CRMトレーニング、マネジメント向けトレーニングをはじめ、日本独自での入社研修、メンタートレーニング、グルーミング＆メイクアップワークショップ、英語トレーニング、LVMHグループトレーニングなど、時期や立場に応じてさまざまなトレーニングを受けることができます。

成果に対する評価もしっかり行っており、売上数値やフォーカスアイテムの販売実績など、月間のアクションプランに対する達成率に応じてインセンティブが支給されます。昨年度の年間インセンティブ額は一人あたり20～50万円。中には100万円近く支給される社員もいます。
また、実働7時間、年間休暇122日、有給休暇も取りやすく、産休・育休を経て復帰する時短社員もいるなど、業界トップクラスの働きやすさを実現しています。

仕事もプライベートも活き活きとした時間を過ごすことが、社員にとって何よりのモチベーションとなり、またプロフェッショナルとして成長する一番の近道。そう考えるセリーヌは、ブランドの体現者であるセールスアソシエイトの成長を何より願い、そして全力のサポートを行っているのです。

今回セリーヌでは、エディ・スリマン擁する“新生セリーヌ”の世界観をお客さまにお伝えするための、新しい仲間をお迎えしたいと考えています。2019年には東京・大阪での新規出店を計画中、また既存店においても、さらに多くのお客さまにセリーヌの魅力をお届けするための体制強化をすすめています。

世界中で愛される高級メゾンの変革期に立ち会い、新たな魅力を届ける担い手としてご活躍いただける、とても貴重な機会です。セリーヌとともに成長したいという方からのご応募を心よりお待ちしています。