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1.フローチャート 2.計画作り 3.事前準備 4.書類作成 5.面接 6.内定

成功に近づく!職務経歴書の書き方
 
今や書類選考において、職務経歴書を提出するのは常識!でも決まったパターンがないため、いざ書こうとしても悩んでしまう方も多いはず。
そこで採用担当者に「この人に会いたい!」と思わせる職務経歴書の書き方のコツをアドバイスします。
実際にどんな職務経歴書を作ればいいかお悩みのかたは、職種別サンプルをご覧ください。


作成のポイント
 
職務経歴書の書き方で、書類作成能力・プレゼンテーション能力が問われます。
 
書式 ● 書式は自由ですが、A4サイズ1〜2枚で簡潔にまとめましょう。

● ワープロ・パソコン作成が望ましいですが、手書きの場合は丁寧な字で書きましょう。
その場合はレポート用紙、便箋などは好ましくありません。
 
職歴・経歴 ● 経歴は古いものから順に記入するのがよいでしょう。

● 職務内容に関しては、出来るだけ詳しく書きましょう。
・ 担当ブランドのターゲット、年商、販路など概要のわかる情報を記入しましょう。
・ 企画職の方は、担当アイテム、担当型数、アイテム構成、生産背景なども記入すると良いでしょう。
・ 営業、販売職の方は、実績や成績を具体的に数字でアピールしましょう。

● 職歴はたとえ1ヶ月でもすべて記入しましょう。省けば経歴詐称になります。

● 勤続年数が短く、経験の浅い方は「今まで何を学んだのか」
   「自分の知識を次の仕事でどう生かしたいか」を 自己PR覧に書いてください。
 
その他 ● 即戦力であることをアピールしましょう。
(マーケット、技術、業界などの専門知識や、仕事に対する取り組み方など。)

● 長期のアルバイトや派遣就業の場合も正しく記入しましょう。

● 退職理由は「一身上の都合」としておくのが一般的です。

● 誤字、脱字、パソコンの変換ミス、英文スペルミスは特に注意してください。
又、間違いを見つけた時は修正液、修正テープなどは使用せず書き直しま しょう。

● 英語を使用する業務、外資系企業を希望される方は英文レジュメも用意しましょう。
 

   
職種別 職務経歴書サンプル

職種別に作成のポイントをまとめました。サンプルを参考にしてください。
※下記リンクをクリックすると、ワード/エクセルが立ち上がり、サンプルの職務経歴書をご覧いただけます。
ソフトがインストールされているか、お使いのPCをご確認ください。

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