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| 仕事内容 |
新店オープンにともない、店長としてご活躍いただける方を急募します！
■担当業務
同社が展開するセレクトショップ「Whim Gazette」にて、店長の募集です。
売上管理・店舗管理・商品管理・在庫管理・店舗VMD・レジ締め・クレーム対応等をはじめ、約7名のスタッフマネジメント・人事考課などをご担当いただきます。
また、店長は週1回の店長会にて本社メンバーとのミーティングに出席するほか、内見会などで商品のボリューム選定も行います。
■キャリアパス
営業・SV・MD・VMDなど、少数精鋭で運営する同社だからこそできる、さまざまなキャリアアップが用意されています。
■ブランド
「Whim Gazette(ウィムガゼット)」…30代の働く女性がターゲット。カジュアルだけどエレガント、ナチュラルだけどラグジュアリー。ベーシックなリアルクローズを、mode mixで「今」の気分に。しなやかな大人の女性に向けた、新しいフェミニティを提案します。
■ショップ
青山店(路面店/骨董通り)、丸の内店(地下1階)、ルミネ新宿店(2010年9月上旬オープン予定)
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| 勤務地 |
東京都 （青山店・丸の内店・ルミネ新宿店(新店)のいずれか）
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| 休日休暇 |
店舗に順ずる(シフト制・9〜10日/月)
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勤務時間 |
店舗に順ずる(シフト制・実働8時間)
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
労災 社員割引
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雇用形態 |
契約社員 ※正社員登用制度あり
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| 応募資格 |
■必須条件(いずれも該当)
(1)レディースアパレルでの店長経験3年以上 ※5名以上の店舗での副店長経験をお持ちで、店長職への意欲がある方の応募も可能です。
(2)顧客作りを中心とした販売経験
(3)2010年9月1日までのご入社が可能な方
■希望条件
(1)セレクト系での経験
(2)ラグジュアリーブランド・百貨店での経験
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| 【注意】求人ページは週2回更新です。タイミングによっては、情報の内容変更や、募集が終了している場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
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株式会社パル 「Whim Gazette」販売スタッフ
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| 仕事内容 |
新店オープンにともない、販売スタッフとしてご活躍いただける方を急募します！
■担当業務
同社が展開するセレクトショップ「Whim Gazette」にて、販売スタッフの募集です。
既存のお客さまを中心とした接客販売・商品管理・在庫管理・店舗VMDなどをご担当いただきます。
もちろん新規のお客様にもアプローチいただき、積極的な顧客作りをお願いいたします。
■キャリアパス
販売スタッフから副店長、店長を経て、営業・SV・MD・VMDなど、少数精鋭で運営する同社だからこそできる、さまざまなキャリアアップが用意されています。
■ブランド
「Whim Gazette(ウィムガゼット)」…30代の働く女性がターゲット。カジュアルだけどエレガント、ナチュラルだけどラグジュアリー。ベーシックなリアルクローズを、mode mixで「今」の気分に。しなやかな大人の女性に向けた、新しいフェミニティを提案します。
■ショップ
青山店(路面店/骨董通り)、丸の内店(地下1階)、ルミネ新宿店(2010年9月上旬オープン予定)
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| 勤務地 |
東京都 （青山店・丸の内店・ルミネ新宿店(新店)のいずれか）
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| 休日休暇 |
店舗に順ずる(シフト制・9〜10日/月)
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勤務時間 |
店舗に順ずる(シフト制・実働8時間)
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
労災 社員割引
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雇用形態 |
契約社員 ※正社員登用制度あり
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| 応募資格 |
■必須条件(いずれも該当)
(1)レディースアパレル(服飾雑貨を含む)での販売経験2年以上
(2)顧客作りをしながら、接客販売をされた経験
(3)新店オープン立ち上げに際して、やる気やモチベーションの高い方
(4)2010年9月1日までのご入社が可能な方
■希望条件
(1)セレクト系での経験
(2)ラグジュアリーブランドでの経験
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| 【注意】求人ページは週2回更新です。タイミングによっては、情報の内容変更や、募集が終了している場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
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株式会社アールエヌエー 【神戸】「RNA UNISON」神戸マルイ店 店長
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| 仕事内容 |
2010年9月にオープンする新店の店長を急募！コアメンバーとしてご活躍いただけるチャンスです。
■担当業務
2010年9月、神戸マルイにオープンする「RNA UNISON」にて、店長職の募集です。
ブランドの価値観をお客様にしっかりとお伝えし、売上に繋げてください。
新しい店舗で自らお店作りをしたい！という、意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
■ショップ
「RNA UNISON」…ジーニングをベースに古着やミリタリー・ワークなどストリートトレンドと同期し、音楽・アートなどのサブカルチャーからインスピレーションを得た、自由で遊び心のあるユニセックスなスタイルを提案します。
■キャリアアップ
将来的には、複数店舗を統括するエリアマネージャー、スーパーバイザーへのキャリアアップもございます。
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| 勤務地 |
兵庫県 （最寄駅：三宮）
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| 休日休暇 |
週休2日 夏期・冬期休暇
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勤務時間 |
店舗に順ずる(シフト制)
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
昇給随時 交通費全額支給 社会保険完備 正社員登用 社員割引制度 海外研修制度 財形貯蓄制度 傷害団体生命保険 リゾートクラブ法人会員
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雇用形態 |
契約社員 ※1年契約／正社員登用制度あり
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| 応募資格 |
■必須条件(いずれも該当)
(1)店長経験(サブ店長の経験があり、店長職への意欲がある方も歓迎)
(2)RNAブランドのテイストがお好きな方
(3)高い目標を持って仕事に取り組める方
(4)2010年9月のご入社が可能な方
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| 【注意】求人ページは週2回更新です。タイミングによっては、情報の内容変更や、募集が終了している場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
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株式会社アールエヌエー 【大阪】「C'est pas bon？」なんばパークスT-terrace店 店長
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| 仕事内容 |
2010年9月にオープンする新店の店長を急募！コアメンバーとしてご活躍いただけるチャンスです。
■担当業務
2010年9月、なんばパークスT-terraceにオープンする「C'est pas bon？」にて、店長職の募集です。
ブランドの価値観をお客様にしっかりとお伝えし、売上に繋げてください。
新しい店舗で自らお店作りをしたい！という、意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
■ショップ
「C'est pas bon？」…恒久的なテーマである"WORK""NATURAL"をベースに、エスニックやフォークロア、クラフトワーク、アンティーク感覚をエッセンスに、現代に生きる自然体の女性をイメージした、フェミニンなリラックススタイルを提案します。
■キャリアアップ
将来的には、複数店舗を統括するエリアマネージャー、スーパーバイザーへのキャリアアップもございます。
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| 勤務地 |
大阪府 （最寄駅：なんば）
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| 休日休暇 |
週休2日 夏期・冬期休暇
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勤務時間 |
店舗に順ずる(シフト制)
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
昇給随時 交通費全額支給 社会保険完備 正社員登用 社員割引制度 海外研修制度 財形貯蓄制度 傷害団体生命保険 リゾートクラブ法人会員
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雇用形態 |
契約社員 ※1年契約／正社員登用制度あり
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| 応募資格 |
■必須条件(いずれも該当)
(1)店長経験(サブ店長の経験があり、店長職への意欲がある方も歓迎)
(2)RNAブランドのテイストがお好きな方
(3)高い目標を持って仕事に取り組める方
(4)2010年9月のご入社が可能な方
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株式会社エスシーティージャパン 「Kroceus」スタッフ〜店長候補
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| 仕事内容 |
9月1日オープン予定の、日本初の路面店でスタッフ〜店長候補を募集。
新規アウトドアブランドの立ち上げに携われるチャンスです！
■担当業務
2010年9月1日にオープンを予定している、同社オリジナルブランド「Kroceus」(クロシュース)の日本初の路面店にて、スタッフ〜店長候補の募集です。
販売接客業務を中心に、経験に合わせて売上管理・顧客管理・商品管理等をご担当いただきます。
店舗オープンは9月1日の予定ですが、研修のため8月1日よりご入社可能な方を求めています。
■ブランド
「Kroceus」…2009年9月に中国で誕生した、機能素材「POLARTEC(ポーラテック)」をメインに用いたアウトドア系ブランド。インナーカットソーからアウターまでトータルに展開しています。
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| 勤務地 |
東京都(渋谷、原宿、新宿周辺にて9月1日開店予定の店舗)
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| 休日休暇 |
店舗に順ずる(シフト制)
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勤務時間 |
店舗に順ずる(シフト制)
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
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雇用形態 |
正社員または契約社員(面接時に決定します)
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| 応募資格 |
■必須条件(いずれも該当)
(1)ファッション業界での販売経験(アパレル、服飾雑貨等)
(2)コミュニケーション能力をお持ちの方
(3)2010年8月1日からのご入社が可能な方
■希望条件
(1)店長またはサブ店長経験
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| 【注意】求人ページは週2回更新です。タイミングによっては、情報の内容変更や、募集が終了している場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
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| 仕事内容 |
インターネット発のファストファッションショップが、リアル店舗のスーパーバイザーを募集！
「2015年度売り上げ目標100億」を掲げる、勢いのある企業です。
■担当業務
2010年8月にオープンする、「salus」マルイJAM渋谷店にて、店長兼スーパーバイザー候補の募集です。
接客・販売・スタッフの管理等、同店舗を基幹店とした3店舗前後のマネジメントをご担当いただきます。
■店舗について
「salus(サルース)」…「元気とHAPPYを届ける」がコンセプト。Ｆ1層をターゲットにしたヤングレディースのシューズ、アパレル、雑貨など、流行のアイテムを手ごろな価格で提供しています。ECサイトが中心ですが、新宿マルイカレン、なんばマルイなどにリアル店舗を展開しています。
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| 勤務地 |
東京都 （最寄駅：渋谷）
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| 休日休暇 |
月8日 夏期・冬期(年間休日110日) 有給 慶弔
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勤務時間 |
店舗に順ずる(シフト制・実働8時間)
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
労災 産休・育児休暇制度 海外研修 社員旅行 保養所 業績賞与 退職金(正社員のみ対象)
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雇用形態 |
契約社員(経験・スキルにより、入社後半年〜1年で正社員への切り替えが可能)
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| 応募資格 |
■必須条件(いずれも該当)
(1)店長、店舗管理、スーパーバイザー、エリアマネージャー等のマネージメント実務経験
(2)同社のテイスト・イメージがお好きな方
■希望条件
(1)2010年7月中、遅くとも8月のオープニングまでに入社できる方
(2)お客様単価4,000〜10,000円位の店舗での就業経験(ただしテイスト・イメージがお好きな方であればこだわりません)
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| 仕事内容 |
業績拡大にともない、営業担当者を募集。こだわりのモノづくりを体感してみませんか？
■担当業務
営業担当として、主に下記業務をご担当いただきます。
(1)直営店の売上・在高管理・商品移動およびフォロー
(2)卸先折衝
(3)客注・追加等の発送業務
(4)その他の付帯業務
メインの業務は直営店の管理ですが、ゆくゆくは卸先の対応もご担当いただく予定です。
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| 勤務地 |
東京都 （最寄駅：中目黒）
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| 休日休暇 |
土・日・祝(※土曜出勤の可能性あり) 夏期・冬期休暇
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勤務時間 |
10：30〜19：30
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
昇給年1回 業績賞与あり
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雇用形態 |
正社員
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| 応募資格 |
■必須条件(いずれも該当)
(1)直営店管理営業(SV、エリアマネジャーを含む)経験2年以上
(2)同社ブランド「AULAAILA」「RYZA」が好きな方
■希望条件
(1)卸営業経験
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H&M へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社 【東京】【埼玉】VMD
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| 仕事内容 |
お客様に楽しいショッピングを提供するため、H&Mでは店舗レイアウトや商品の陳列方法を大きく重視しています。自由な創造性を発揮してください。
■担当業務
店舗売上の最大化のために、本国のガイドラインに従い、クリーンかつ魅力的で営利性の高い商品ディスプレイを、店舗付VMDとして担当していただきます。
■ブランド
H＆Mは34ヵ国に展開し、73,000名を超える社員を擁しています。社員全員がファッションとクオリティを最良の価格でご提供するという、同じ理念の下で働いています。女性、男性、ティーンなど幅広く、バラエティに富んだ品揃えをご用意し、部門ごとにさまざまなコンセプトがあります。
■ショップ
銀座、原宿、渋谷、新宿、横浜、新三郷
■キャリアパス
様々なキャリアが用意されており、あなたが望むキャリアはご自身で掴み取ることができます。今後益々、主要エリアへの出店が計画されており、同社の日本での可能性は無限大です。
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| 勤務地 |
都内各店舗・新三郷（埼玉県）
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| 休日休暇 |
完全週休2日 有給休暇 慶弔休暇 傷病休暇 産前・産後休暇 育児・介護休暇
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勤務時間 |
週40時間平均のシフト制
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
昇給年1回 交通費支給 時間外手当 私服可 社員割引制度 定期健診 再雇用制度
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雇用形態 |
正社員
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| 応募資格 |
■必須条件(いずれも該当)
(1)商品プレゼンテーションが求められる小売業及びファッション業界でのVMD経験1年以上
(2)優れたファッション性
(3)営利性を持っていること
(4)ファッションとテキスタイルの知識、柔軟でオープンな発想力
(5)勤務時間や必要な残業に柔軟に対応できる方
(6)10キロ程度のディスプレイ素材を持ち上げ設置ができること
(7)ビジュアル関連のスキルを販売スタッフに教え育成できる能力
(8)他のH&M店舗への出張や移動が可能な方
(9)手動・電動工具やディスプレイ用品が使用できるようになる事
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H&M へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社 【大阪】フロアマネージャー
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| 仕事内容 |
大阪でフロアマネージャーを積極採用中！今がまさに応募のチャンス！
キャリアパスが豊富な環境で、あなたのマネジメントスキルを試してみませんか？
■担当業務
担当売場のスタッフマネジメント業務、販売や商品ディスプレイ、接客や売場の店舗運営全般業務に携わっていただきます。
■ブランド
H＆Mは34ヵ国に展開し、73,000名を超える社員を擁しています。社員全員がファッションとクオリティを最良の価格でご提供するという、同じ理念の下で働いています。女性、男性、ティーンなど幅広く、バラエティに富んだ品揃えをご用意し、部門ごとにさまざまなコンセプトがあります。
■ショップ
銀座、原宿、渋谷、新宿、横浜、新三郷、大阪
■同社で働く魅力
(1)成長性…圧倒的な業績と成長性で日本マーケットを席巻しており、今後も新規出店ペースは緩めない予定です。他社では体験することの出来ないスピード感の中で成長機会が多数あります。
(2)積極的な内部人材の登用…店舗スタッフからマネジメントや本部スタッフへのキャリアパスも豊富で実例も多数あります。
(3)グローバルな環境…世界で最も成長力あるブランド・企業にて、立ち上げメンバーとして中枢で力を発揮できます。
(4)自身を磨く最高の舞台…優秀な人材、モチベーションの高い人材が社内には多く集まっていて、自身の成長にも刺激を受けやすい環境です。
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| 勤務地 |
大阪府
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| 休日休暇 |
完全週休2日 有給休暇 慶弔休暇 傷病休暇 産前・産後休暇 育児・介護休暇
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勤務時間 |
週40時間平均のシフト制
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
昇給年1回 交通費支給 時間外手当 私服可 社員割引制度 定期健診 再雇用制度
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雇用形態 |
正社員
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| 応募資格 |
■必須条件(いずれも該当)
(1)2〜3年のアパレル業界でのマネージメント経験
(2)スピード感のあるマネジメントスタイルに合う方
■希望条件
(1)同規模でのSPAブランドでのマネジメント経験
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スペインSPAブランド 【名古屋】セクションマネージャー候補
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| 仕事内容 |
社員がしっかりと長くモチベーションを保って働ける環境整備に努めている企業です。
■担当業務
1つのショップをまるごとお任せします。具体的には、バイイング・在庫管理、商品管理、人材育成・管理、予算管理、売上管理、顧客管理、店頭販売促進計画の立案(VMD含む)と推進などの、店舗運営と本社へのレポート。その他店舗運営に関わる全ての業務をご担当ください。
■ブランド
ヨーロッパを代表するスペイン生まれのカジュアルブランド。アイテム構成比率は、レディース70％：メンズ15％：キッズ15％ほど。
■キャリアパス
スタッフからアシスタントセクションマネージャー、セクションマネージャー、ショップマネージャーと経て、ストアディレクターとして国内外を問わずに活躍の場を広げている方もいらっしゃいます。また店舗異動、本部へ活躍の場を広げている方もいらっしゃいます。
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| 勤務地 |
名古屋
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| 休日休暇 |
店舗に準ずる(シフト制)
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勤務時間 |
店舗に準ずる(シフト制)
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
産休制度 他
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雇用形態 |
正社員
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| 応募資格 |
■必須条件(下記(1)から順に、優先的に検討されます)
(1)マネジメント経験(店長・副店長、店長代理)
(2)英語(もしくはスペイン語)での日常会話が可能な方
(3)アパレルでの販売経験
(4)服飾雑貨・化粧品での販売経験
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| 【注意】求人ページは週2回更新です。タイミングによっては、情報の内容変更や、募集が終了している場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
▲TOP |
スペインSPAブランド 【関西】ショップマネージャー・セクションマネージャー候補
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| 仕事内容 |
社員がしっかりと長くモチベーションを保って働ける環境整備に努めている企業です。
■担当業務
1つのショップをまるごとお任せします。具体的には、バイイング・在庫管理、商品管理、人材育成・管理、予算管理、売上管理、顧客管理、店頭販売促進計画の立案(VMD含む)と推進などの、店舗運営と本社へのレポート。その他店舗運営に関わる全ての業務をご担当ください。
■ブランド
ヨーロッパを代表するスペイン生まれのカジュアルブランド。アイテム構成比率は、レディース70％：メンズ15％：キッズ15％ほど。
■キャリアパス
セクションマネージャーからショップマネージャーを経て、ストアディレクターとして国内外を問わずに活躍の場を広げている方もいらっしゃいます。また店舗異動、本部へ活躍の場を広げている方もいらっしゃいます。
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| 勤務地 |
関西エリアの各店舗(希望を優先いたします)
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| 休日休暇 |
店舗に準ずる(シフト制)
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勤務時間 |
店舗に準ずる(シフト制)
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
産休制度 他
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雇用形態 |
正社員
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| 応募資格 |
■必須条件(下記(1)から順に、優先的に検討されます)
(1)マネジメント経験(店長・副店長、店長代理)
(2)アパレルでの販売経験
(3)服飾雑貨・化粧品での販売経験
■希望条件
(4)英語(もしくはスペイン語)での日常会話が可能な方
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| 【注意】求人ページは週2回更新です。タイミングによっては、情報の内容変更や、募集が終了している場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
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スペインSPAブランド 営業(レディースセクション)
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| 仕事内容 |
社員がしっかりと長くモチベーションを保って働ける環境整備に努めている企業です。
■担当業務
全国の店舗(レディースセクション)運営をご担当いただきます。
具体的には、店長への指示だし、マネジメント、バイイング・在庫管理、商品管理、人材育成・管理、予算管理、売上管理、顧客管理、店頭販売促進計画の立案(VMD含む)と推進などの、店舗運営と本社へのレポート、その他店舗運営に関わる全ての業務になります。
なお、各店舗への出張が発生いたします。
■ブランド
ヨーロッパを代表するスペイン生まれのカジュアルブランド。アイテム構成比率は、レディース70％：メンズ15％：キッズ15％ほど。
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| 勤務地 |
東京都 （最寄駅：恵比寿）
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| 休日休暇 |
完全週休2日制 年2回長期休暇(2週間程度)
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勤務時間 |
10：00〜19：00
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
退職金制度(正社員として一定期間を勤めた方が対象) 産休制度 他
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雇用形態 |
正社員
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| 応募資格 |
■必須条件(下記(1)から順に、優先的に検討されます)
(1)マネジメント経験(店舗管理経験SV)
(2)英語(もしくはスペイン語)での日常会話が可能な方
(3)アパレルでの販売経験
(4)服飾雑貨・化粧品での販売経験
■希望条件
(1)販売から店長へ、店長からSVとして活躍されていた方
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| 【注意】求人ページは週2回更新です。タイミングによっては、情報の内容変更や、募集が終了している場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
▲TOP |
| 仕事内容 |
社員がしっかりと長くモチベーションを保って働ける環境整備に努めている企業です。
■担当業務
全国の店舗(キッズセクション)運営をご担当いただきます。
具体的には、店長への指示だし、マネジメント、バイイング・在庫管理、商品管理、人材育成・管理、予算管理、売上管理、顧客管理、店頭販売促進計画の立案(VMD含む)と推進などの、店舗運営と本社へのレポート、その他店舗運営に関わる全ての業務になります。
なお、各店舗への出張が発生いたします。
■ブランド
ヨーロッパを代表するスペイン生まれのカジュアルブランド。アイテム構成比率は、レディース70％：メンズ15％：キッズ15％ほど。
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| 勤務地 |
東京都 （最寄駅：恵比寿）
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| 休日休暇 |
完全週休2日制 年2回長期休暇(2週間程度)
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勤務時間 |
10：00〜19：00
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
退職金制度(正社員として一定期間を勤めた方が対象) 産休制度 他
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雇用形態 |
正社員
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| 応募資格 |
■必須条件(下記(1)から順に、優先的に検討されます)
(1)マネジメント経験(店舗管理経験SV)
(2)英語(もしくはスペイン語)での日常会話が可能な方
(3)アパレルでの販売経験
(4)服飾雑貨・化粧品での販売経験
■希望条件
(1)販売から店長へ、店長からSVとして活躍されていた方
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| 【注意】求人ページは週2回更新です。タイミングによっては、情報の内容変更や、募集が終了している場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
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スワロフスキー・ジャパン株式会社 店長(ショップマネージャー)
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| 仕事内容 |
ファッションブランドとして変化し続け、世界中から愛されている同社。高いモチベーションを持って働ける環境です。
■担当業務
店長として、顧客サービスのほか、下記をはじめとする一連の店長業務をご担当いただきます。
(1)自店舗の各月販売予算、年間販売予算の達成
(2)日々の売り上げ日報のチェック(分析・修正など)
(3)会社のガイドラインに沿ったディスプレイ変更
(4)会社の規定・顧客ニーズに沿った客注処理や迅速なお渡し
(5)店舗の整理整頓
(6)開店・閉店手順の指導
(7)競合情報・百貨店催事等の報告、在庫管理や売り上げ分析、店舗監督などに関するSVとのコミュニケーション
(8)イベント計画に基づいた短期スタッフの手配
(9)スタッフ育成、評価
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| 勤務地 |
仙台、東京、千葉、横浜、名古屋、松山、高松、熊本
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| 休日休暇 |
店舗に順ずる(シフト制)
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勤務時間 |
店舗に順ずる(シフト制・実働8時間)
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
外部リゾートホテル割引(リロクラブ) 社員割引 退職金制度
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雇用形態 |
正社員または契約社員(スキルにより決定)
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| 応募資格 |
■必須条件(いずれも該当)
(1)ファッションアパレルもしくはジュエリー業界(国内外問わず)での店長経験3年以上 ※マネジメント人数3名以上
(2)売上・数字に対して意識が強く、実績のある方
(3)販売・接客に対して情熱を持って取り組める方
(4)スワロフスキージャパンの商品が好きな方
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| 仕事内容 |
社員がしっかりと長くモチベーションを保って働ける環境整備に努めている企業です。
■担当業務
全国の店舗(メンズセクション)運営をご担当いただきます。
具体的には、店長への指示だし、マネジメント、バイイング・在庫管理、商品管理、人材育成・管理、予算管理、売上管理、顧客管理、店頭販売促進計画の立案(VMD含む)と推進などの、店舗運営と本社へのレポート、その他店舗運営に関わる全ての業務になります。
なお、各店舗への出張が発生いたします。
■ブランド
ヨーロッパを代表するスペイン生まれのカジュアルブランド。アイテム構成比率は、レディース70％：メンズ15％：キッズ15％ほど。
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| 勤務地 |
東京都 （最寄駅：恵比寿）
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| 休日休暇 |
完全週休2日制 年2回長期休暇(2週間程度)
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勤務時間 |
10：00〜19：00
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
退職金制度(正社員として一定期間を勤めた方が対象) 産休制度 他
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雇用形態 |
正社員
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| 応募資格 |
■必須条件(下記(1)から順に、優先的に検討されます)
(1)マネジメント経験(店舗管理経験SV)
(2)英語(もしくはスペイン語)での日常会話が可能な方
(3)アパレルでの販売経験
(4)服飾雑貨・化粧品での販売経験
■希望条件
(1)販売から店長へ、店長からSVとして活躍されていた方
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| 【注意】求人ページは週2回更新です。タイミングによっては、情報の内容変更や、募集が終了している場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
▲TOP |
スワロフスキー・ジャパン株式会社 ショップスタッフ
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| 仕事内容 |
多様なキャリアプランが用意され、スタッフの定着率もとても高い同社。接客のプロとして、高いモチベーションを持って働ける環境です。
■担当業務
スワロフスキーショップでの接客・販売をご担当いただきます。
入社後は、研修や実践で同社の接客スタイルや商品知識について学びながら、習得した商品知識と皆さんのセンスを生かしたアドバイスを、お客様にご提供ください。
店長経験がある方には、早い段階での店長業務をお任せしたいと考えています。
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| 勤務地 |
東京、千葉、横浜、名古屋、大阪、倉敷、宮崎
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| 休日休暇 |
店舗に順ずる(シフト制)
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間)
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
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雇用形態 |
契約社員 ※正社員登用あり
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| 応募資格 |
■必須条件
(1)アパレル、服飾雑貨、化粧品いずれかの百貨店ブランドでの販売経験2年以上
(2)売上・数字に対しての意識が強い方
(3)販売・接客に対して情熱を持って取り組める方
(4)同社の商品が好きな方
■希望条件
(1)ジュエリーもしくはラグジュアリーブランドの接客販売経験2年以上
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双日インフィニティ株式会社 「McGREGOR CLASSIC」ららぽーと豊洲(新店)店長候補
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| 仕事内容 |
9月オープン予定の新店で店長候補を募集！コアメンバーとしてご活躍いただけるチャンスです。
■担当業務
ららぽーと豊洲に2010年9月オープン予定のSC向け新ブランド「McGREGOR CLASSIC」にて、店長候補の募集です。
販売業務、VMD計画、商品仕入れなどの業務を本社スタッフの方と連動して行うほか、メンバーのフォロー、マネージメントなどもお願いいたします。
オープニングスタッフとして、草創期の大切な時期をお任せする重要なポジションです。
今後はショップを拡大していくことも決まっていますので、オープニング店舗での実績づくりをぜひとも成功させてください。
■ブランド
「McGREGOR CLASSIC」…これまでの同ブランドのイメージを継承しつつも、米国インポートブランドとのコラボ商品を展開しているのも特徴です。30歳前後のファミリーをターゲットに、レディース70％：メンズ10％：キッズ10％：雑貨小物10％程の割合で展開します。
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| 勤務地 |
東京都（ららぽーと豊洲）
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| 休日休暇 |
店舗に順ずる(シフト制・8日/月)
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勤務時間 |
店舗に順ずる(シフト制)
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
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雇用形態 |
契約社員 ※店長以上で正社員登用あり
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| 応募資格 |
■必須条件(いずれも該当)
(1)販売経験3年以上
(2)レディースカジュアルブランドでの経験
(3)「McGREGOR CLASSIC」の、9号サイズのアイテムを美しく着こなせる方
(4)ブランド全体の品揃えについてお任せできる方
■希望条件
(1)店長経験
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| 【注意】求人ページは週2回更新です。タイミングによっては、情報の内容変更や、募集が終了している場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
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株式会社アイランド 【札幌】「GRACE CONTINENTAL(グレースコンチネンタル)」販売
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| 仕事内容 |
多くのファンを魅了するハイクオリティーブランドです。ブランドに共感できる方のご応募お待ちしています。
■担当業務
同社「GRACE CONTINENTAL(グレースコンチネンタル)」の札幌ステラプレイス店にて、販売業務全般をご担当いただきます。
■ブランド
「GRACE CONTINENTAL(グレースコンチネンタル)」…1997年に代官山でスタートし、スタイリストやモデルの間で口コミで広がりました。素材にこだわり、納得のいくまで各国を訪れ、手にした素材とインスピレーションを大切に持ち帰ります。丁寧に仕上げた美しさと繊細さが多くのファンを魅了します。
■ショップ
代官山本店(基幹店)、札幌ステラプレイス店(担当店舗)、ほか。
■キャリアチェンジ
販売職から、プレスやエリアマネジャー、営業職へキャリアチェンジをされた方も多数在籍しています。
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| 勤務地 |
札幌ステラプレイス
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| 休日休暇 |
店舗に準ずる
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勤務時間 |
店舗に準ずる(シフト制)
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
昇給年2回(3月、9月) 賞与年2回(8月、12月) 社会保険完備 社販
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雇用形態 |
正社員
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| 応募資格 |
■必須条件(いずれも該当)
(1)ブランドに共感できる方
(2)販売が好きな方
※未経験でも応募可能です
■希望条件
(1)販売経験をお持ちの方
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| 【注意】求人ページは週2回更新です。タイミングによっては、情報の内容変更や、募集が終了している場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
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株式会社アイランド 【岡山】「GRACE CONTINENTAL(グレースコンチネンタル)」ほか販売
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| 仕事内容 |
オープニングスタッフとしてご活躍いただけるチャンス！ブランドに共感できる方のご応募お待ちしています。
■担当業務
2010年10月に、岡山一番街にオープンする新店にて、店頭での販売業務全般となります。
■ブランド
「GRACE CONTINENTAL(グレースコンチネンタル)」…1997年に代官山でスタートし、スタイリストやモデルの間で口コミで広がりました。素材にこだわり、納得のいくまで各国を訪れ、手にした素材とインスピレーションを大切に持ち帰ります。丁寧に仕上げた美しさと繊細さが多くのファンを魅了します。
■キャリアチェンジ
店舗から、プレスやエリアマネジャー、営業職へのキャリアチェンジをしている方が多数在籍します。
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| 勤務地 |
岡山県
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| 休日休暇 |
店舗に準ずる
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勤務時間 |
店舗に準ずる(シフト制)
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
昇給年2回(3月、9月) 賞与年2回(8月、12月) 社会保険完備 社販
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雇用形態 |
正社員
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| 応募資格 |
■必須条件(いずれも該当)
(1)ブランドに共感できる方
(2)販売が好きな方 ※販売未経験でも応募可能です
■希望条件
(1)販売経験をお持ちの方
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| 【注意】求人ページは週2回更新です。タイミングによっては、情報の内容変更や、募集が終了している場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
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株式会社アイランド 「GRACE CONTINENTAL」「ダイアグラム グレースコンチネンタル」販売
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| 仕事内容 |
社員全員がブランドを良くしていくために真剣に考え続けている会社です。
■担当業務
販売全般の業務となります。配属ブランドは話し合いによって決定します。
■ブランド
「GRACE CONTINENTAL(グレースコンチネンタル)」…1997年に代官山でスタートし、スタイリストやモデルの間で口コミで広がりました。素材にこだわり、納得のいくまで各国を訪れ、手にした素材とインスピレーションを大切に持ち帰ります。丁寧に仕上げた美しさと繊細さが多くのファンを魅了します。
「ダイアグラム グレースコンチネンタル」…2008年2月、新ラインとして誕生。妥協したくない"ON TIME"に映えるアイテムを提案。テキスタイルへのこだわりを強く感じられるクオリティはブランドならではのものです。
■企業について
商品を販売するのに【人の力が全て】であり、最も大切と考え、販売スタッフが、ブランドを支えてくれていると考える会社です。社員全員がブランドを良くしていくために真剣に考え続けている会社です。
■キャリアアップ
ご自身の努力はしっかりと評価に反映され、キャリアアップや、短期間からでも、販売職から総合職(プレス・エリアマネジャー・営業)へのキャリアチェンジの道があります。
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| 勤務地 |
東京都（ショップは応相談）
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| 休日休暇 |
店舗に準ずる
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勤務時間 |
店舗に準ずる（シフト制）
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
昇給年2回(3月・9月) 賞与年2回(8月・12月) 社会保険完備 社販
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雇用形態 |
正社員
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| 応募資格 |
■必須条件(いずれも該当)
(1)ブランドに共感できる方
(2)販売が好きな方
※未経験でも応募可能です
■希望条件
(1)販売経験をお持ちの方
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| 【注意】求人ページは週2回更新です。タイミングによっては、情報の内容変更や、募集が終了している場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
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株式会社アイランド 【関西】「GRACE CONTINENTAL(グレースコンチネンタル)」ほか販売
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| 仕事内容 |
ひとつひとつのアイテムに物語があり、個性があるハイクオリティーブランドだからこそ、ブランドに共感できる方のご応募お待ちしています。
■担当業務
店頭での販売業務全般となります。
■ブランド
「GRACE CONTINENTAL(グレースコンチネンタル)」…1997年に代官山でスタートし、スタイリストやモデルの間で口コミで広がりました。素材にこだわり、納得のいくまで各国を訪れ、手にした素材とインスピレーションを大切に持ち帰ります。丁寧に仕上げた美しさと繊細さが多くのファンを魅了します。
■キャリアチェンジ
店舗から、プレスやエリアマネジャー、営業職へのキャリアチェンジをしている方が多数在籍します。
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| 勤務地 |
関西地区（神戸、大阪、京都）
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| 休日休暇 |
店舗に準ずる
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勤務時間 |
店舗に準ずる(シフト制)
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
昇給年2回(3月、9月) 賞与年2回(8月、12月) 社会保険完備 社販
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雇用形態 |
正社員
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| 応募資格 |
■必須条件(いずれも該当)
(1)ブランドに共感できる方
(2)販売が好きな方 ※販売未経験でも応募可能です
■希望条件
(1)販売経験をお持ちの方
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| 【注意】求人ページは週2回更新です。タイミングによっては、情報の内容変更や、募集が終了している場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
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株式会社アイランド 【福岡】「GRACE CONTINENTAL(グレースコンチネンタル)」販売
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| 仕事内容 |
多くのファンを魅了するハイクオリティーブランドです。ブランドに共感できる方のご応募お待ちしています。
■担当業務
同社「GRACE CONTINENTAL(グレースコンチネンタル)」の福岡パルコ(2F)店にて、販売業務全般をご担当いただきます。
■ブランド
「GRACE CONTINENTAL(グレースコンチネンタル)」…1997年に代官山でスタートし、スタイリストやモデルの間で口コミで広がりました。素材にこだわり、納得のいくまで各国を訪れ、手にした素材とインスピレーションを大切に持ち帰ります。丁寧に仕上げた美しさと繊細さが多くのファンを魅了します。
■ショップ
代官山本店(基幹店)、福岡パルコ(担当店舗)、ほか。
■キャリアチェンジ
販売職から、プレスやエリアマネジャー、営業職へキャリアチェンジをされた方も多数在籍しています。
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| 勤務地 |
福岡パルコ(「天神駅」7番出口直結)
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| 休日休暇 |
店舗に準ずる
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勤務時間 |
店舗に準ずる(シフト制)
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
昇給年2回(3月、9月) 賞与年2回(8月、12月) 社会保険完備 社販
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雇用形態 |
正社員
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| 応募資格 |
■必須条件(いずれも該当)
(1)ブランドに共感できる方
(2)販売が好きな方
※未経験でも応募可能です
■希望条件
(1)販売経験をお持ちの方
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| 【注意】求人ページは週2回更新です。タイミングによっては、情報の内容変更や、募集が終了している場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
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株式会社アイランド 【仙台】「GRACE CONTINENTAL(グレースコンチネンタル)」ほか販売
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| 仕事内容 |
多くのファンを魅了するハイクオリティーブランドです。ブランドに共感できる方のご応募お待ちしています。
■担当業務
同社「GRACE CONTINENTAL」あるいは「Diagram」の仙台パルコ(3F)店にて、販売業務全般をご担当いただきます。
■ブランド
「GRACE CONTINENTAL(グレースコンチネンタル)」…1997年に代官山でスタートし、スタイリストやモデルの間で口コミで広がりました。素材にこだわり、納得のいくまで各国を訪れ、手にした素材とインスピレーションを大切に持ち帰ります。丁寧に仕上げた美しさと繊細さが多くのファンを魅了します。
■ショップ
代官山本店(基幹店)、仙台パルコ(担当店舗)、ほか。
■キャリアチェンジ
販売職から、プレスやエリアマネジャー、営業職へキャリアチェンジをされた方も多数在籍しています。
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| 勤務地 |
仙台パルコ
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| 休日休暇 |
店舗に準ずる
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勤務時間 |
店舗に準ずる(シフト制)
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
昇給年2回(3月、9月) 賞与年2回(8月、12月) 社会保険完備 社販
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雇用形態 |
正社員
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| 応募資格 |
■必須条件(いずれも該当)
(1)ブランドに共感できる方
(2)販売が好きな方
※未経験でも応募可能です
■希望条件
(1)販売経験をお持ちの方
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| 【注意】求人ページは週2回更新です。タイミングによっては、情報の内容変更や、募集が終了している場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
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株式会社シマムラトーキョー・コーポレーション 【関東圏】「n°11」店長候補
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| 仕事内容 |
販売から営業やアシスタントバイヤーへの登用など、多様なキャリアパスも用意されています。
■担当業務
関東圏の「n°11」で店長候補を募集します。
オリジナル商品(※雑貨は一部海外からの買い付け品あり)の販売接客・売上管理・顧客管理・商品管理・商品受発注・スタッフの教育、マネジメント 等をご担当ください。また、適性・スキルによってはバイイングへの同行をお願いする場合もあります。
・展示会と生産型数…1シーズン85型、期中生産40〜50型を含め年4回、年約280型(アクセサリー除く)
・生産…国内80〜90％：海外20〜10％
■ブランド
「n°11」…時を重ねた繊細なアンティークパーツとハンドメイドの温もりが奏でる透き通るような美しさ。風が体を吹き抜けるあの瞬間の幸せな気持ちを思いおこしてほしい。純粋さと可憐さをいつまでも持ち続けたいすべての女性に。
■ショップ
直営店：原宿、渋谷、自由が丘、新宿、名古屋
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| 勤務地 |
関東圏のn°11店舗のいずれかを予定
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| 休日休暇 |
店舗に順ずる(シフト制)
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勤務時間 |
店舗に順ずる(シフト制)
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
昇給随時 賞与2回 販売職はシーズン毎に規定の金額分制服として支給 社割販売制度あり
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雇用形態 |
正社員または契約社員(面接のうえ決定します)
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| 応募資格 |
■必須条件(いずれも該当)
(1)店長クラスの経験
(2)アパレルでの販売経験3年以上
(3)同社のブランドに理解があり、美しく着こなせる方
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| 【注意】求人ページは週2回更新です。タイミングによっては、情報の内容変更や、募集が終了している場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
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株式会社ライカ 【東京、神奈川、関西、広島】「LANVIN en Bleu」店長(店長候補)
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| 仕事内容 |
2010年2月のデビュー以来、着実に店舗を増やし、拡大している同ブランドで店長・店長候補を募集。
■担当業務
「LANVIN en Bleu」のレディースラインにて、店長および店長候補の募集です。
主に販売・接客業務、顧客管理、在庫管理、店舗ベースの売上管理、スタッフフォロー・指導、店舗VMDなどをご担当いただきます。
■ブランド
「LANVIN en Bleu(ランバンオンブルー)」…生誕120年を迎えた「LANVIN」をファーストラインに持つ次世代ライン。20代後半〜30代前半をターゲットに、可愛らしさをかもし出すエレガンス、フォーマルとタウンのボーダレス、完璧な品質へのこだわりなどをうち出して、シックでありながらトレンドと遊び心を追求しています。
■キャリアパス
トレーナー・VMD・SV等、本部スタッフへのキャリアチェンジの可能性もございます。
■ショップ
新宿、池袋、横浜、名古屋、京都
そのほか銀座エリア、難波エリア、広島エリアに新規出店予定です。
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| 勤務地 |
東京、神奈川、大阪(出店予定)、京都、広島(出店予定)の各店舗(話しあいで決定します)
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| 休日休暇 |
店舗に順ずる(シフト制・8〜9日/月)
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勤務時間 |
店舗に順ずる(シフト制)
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
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雇用形態 |
契約社員
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| 応募資格 |
■必須条件
(1)レディースアパレルでの店長経験、あるいは副店長経験3年以上
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| 【注意】求人ページは週2回更新です。タイミングによっては、情報の内容変更や、募集が終了している場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
▲TOP |
| 仕事内容 |
UK色を前面に打ち出した、こだわり抜いたセレクト商品、別注企画商品、オリジナル商品で構成されたセレクトショップでのスタッフ募集です。
■担当業務
メンズインポートブランド中心のセレクトショップで販売スタッフを募集します。具体的には、販売接客・売上管理・顧客管理・商品管理等です。またスキルに応じてPR業務(リリース・販促物作成、スタイリストとの折衝、メディア対応等)、海外対応(翻訳業務中心)等も行っていただきます。
■ショップ
2000年5月のオープン以来、主にUKをベースにしたメンズインポートブランドを中心にセレクトし、最先端のハイストリートファッションを提案しております。その他高感度な国内ブランドや、同社発信によるオリジナルブランド、様々なブランドとのコラボレーション商品等も取り扱っております。
■キャリアパス
ご経験やスキルに応じて、上記業務以外にも商品企画、バイイング、WEBサイト運営等、「新たに創りだす」業務に広く携わることが可能です。
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| 勤務地 |
東京都 （最寄駅：代官山）
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| 休日休暇 |
シフト制(月間休日7日) 夏期(3日)・冬期(5日)休暇
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勤務時間 |
店舗に順ずる(シフト制)
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
社員割引制度、深夜割増料、休日出勤手当、特別報酬制度、
賞与(年2回 正社員のみ ※アシスタントは能力による) 退職金
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雇用形態 |
正社員
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| 応募資格 |
■必須条件(いずれも該当)
(1)アパレルでの販売経験3年以上
(2)服飾系専門学校を卒業された方
(3)パターン、ファブリック等に関しての基本的知識をお持ちの方
(4)ファッションに関する様々な事柄に意欲的な方
(5)ストリートカジュアルからモードまで、メンズファッションへの理解の深い方
■希望条件
(1)英語力をお持ちの方
(2)Illustrator、Photoshop使用経験
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H&M へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン株式会社 【大阪】VMD
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| 仕事内容 |
大阪でVMDを積極採用中！今がまさに応募のチャンス！
キャリアパスが豊富な環境で、あなたのVMDスキルを試してみませんか？
■担当業務
店舗売上の最大化のために、本国のガイドラインに従い、クリーンかつ魅力的で営利性の高い商品ディスプレイを、店舗付VMDとして担当していただきます。
■ブランド
H＆M は34ヵ国に展開し、73,000名を超える社員を擁しています。社員全員がファッションとクオリティを最良の価格でご提供するという、同じ理念の下で働いています。女性、男性、ティーンなど幅広く、バラエティに富んだ品揃えをご用意し、部門ごとにさまざまなコンセプトがあります。
■ショップ
銀座、原宿、渋谷、新宿、横浜、新三郷、大阪
■同社で働く魅力
(1)成長性…圧倒的な業績と成長性で日本マーケットを席巻しており、今後も新規出店ペースは緩めない予定です。他社では体験することの出来ないスピード感の中で成長機会が多数あります。
(2)積極的な内部人材の登用…店舗スタッフからマネジメントや本部スタッフへのキャリアパスも豊富で実例も多数あります。
(3)グローバルな環境…世界で最も成長力あるブランド・企業にて、立ち上げメンバーとして中枢で力を発揮できます。
(4)自身を磨く最高の舞台…優秀な人材、モチベーションの高い人材が社内には多く集まっていて、自身の成長にも刺激を受けやすい環境です。
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| 勤務地 |
大阪府
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| 休日休暇 |
完全週休2日 有給休暇 慶弔休暇 傷病休暇 産前・産後休暇 育児・介護休暇
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勤務時間 |
週40時間平均のシフト制
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
昇給年1回 交通費支給 時間外手当 私服可 社員割引制度 定期健診 再雇用制度
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雇用形態 |
正社員
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| 応募資格 |
■必須条件(いずれも必須)
(1)ファッション・インテリア業界でのVMD経験
(2)ウィンドウVMD経験1年以上
(3)H＆Mで働いてみたいという強い思いがある方
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株式会社ソアリーク 【関西】「Soareak」店長・サブ店長・販売スタッフ
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| 仕事内容 |
関西地区初出店にともない、オープニングスタッフを募集！
ブランドを体現できる方、ブランドとともに成長したい方を積極的に募集します。
■担当業務
「Soareak(ソアリーク)」にて店長・サブ・販売スタッフの募集です。
2010年秋の関西地区初出店にともない、オープニングメンバーとして、販売・売上獲得などの販売業務全般をご担当いただきます。
■キャリアパス
将来的には複数店を統括するSVやMD、営業・コーディネーターへの抜擢などもございます。
■ブランド
「Soareak」…2010年3月にデビューした新ブランド。20〜30代前半女性をターゲットに、ヨーロッパの最新モードからLAカジュアルやNYスタイルなど、カジュアルとドレスシーンをミックスしたファッションの楽しみやトレンドを先取りしたエッジのきいたミックスコーディネーションを提案します。
■ショップ
渋谷路面店、名古屋パルコ店
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| 勤務地 |
京都市内、または神戸市内の新店
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| 休日休暇 |
7〜10日/月(シフト制)、年間休日105日
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勤務時間 |
店舗に順ずる(シフト制)
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
昼食費補助(月3,000円) 財形 育児・介護休暇 育児･介護時短 持ち株会 イトキン共済会 確定給付企業年金制度 団体積み立て年金制度 社割制度 昇給4月
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雇用形態 |
契約社員
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| 応募資格 |
■必須条件(いずれも該当)
(1)同年代向けのレディースアパレルブランドでの、販売・マネジメント経験
(2)「Soareak」を体現し(着こなせることが必須となります)、お客様を引き付ける雰囲気をお持ちの方
(3)新規ブランド立ち上げに、情熱をもって取り組んでいただける方
(4)駅ビル(ルミネ等)やファッションビルでの販売経験
(5)2010年8月中の入社が可能な方
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| 【注意】求人ページは週2回更新です。タイミングによっては、情報の内容変更や、募集が終了している場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
▲TOP |
株式会社ドン・キホーテ 売場責任者候補(アパレル部門担当)
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| 仕事内容 |
新しいことに挑戦したい方歓迎！アパレル部門の強化に向けて、売場づくり全てをお任せします。
■担当業務
同社アパレル部門の強化に向け、各店舗の売場づくり全般に携わっていただきます。
商品のレイアウト、バイイング、在庫管理、スタッフのマネジメント等に留まらず、お客さまのニーズ・流行・地域性を掴み取り、取り扱う商品の選定および売値設定など、売場づくりをお任せします。
■採用背景
同社では今後、メディアで注目された「情熱価格」のジーンズや、最旬ブランドである「TOKYO COVER GIRL｣など、PB商品の投入や、新業態を隣接させてシナジー効果を図るなど、新たな施策を展開する予定です。そこで今回、アパレル業界での経験・知見をお持ちの方を募集しています。
■配属について
基本的にはアパレル部門をご担当いただく予定ですが、場合によっては、他部門での採用の可能性もございます。
■キャリアアップ
売場担当責任者(売場づくりの決定権をもちます)を経て、ブロック長(担当多店舗の商品戦略全般、マネジメントを担当)・店長・統括店長(経営の観点で店舗マネジメントを担当)などへ、その後は本部戦略スタッフや、バイヤーの総責任者などのステージがあります。
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| 勤務地 |
関東地域 ※配属は90分以内で通える範囲内の店舗。希望を考慮します
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| 休日休暇 |
月9日 特別休暇(慶弔)
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勤務時間 |
シフト制(実働8H/日)
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
休日出勤手当 残業手当 ストックオプション 社員持株会(奨励金有) ガン保険 団体定期保険 社員の奥様に対する記念品贈呈 保養所有
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雇用形態 |
正社員
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| 応募資格 |
■必須条件
(1)前職で明確な結果を出した経験(小売業界での経験不問)
■希望条件
(1)副店長、または何かしらのリーダー経験
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| 【注意】求人ページは週2回更新です。タイミングによっては、情報の内容変更や、募集が終了している場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
▲TOP |
| 仕事内容 |
アディダスグループの同社で店長候補を募集。
■担当業務
同社が運営する直営店(全国エリア)の店長候補を募集します。
接客や店舗運営・管理はもちろん、販売戦略の企画立案、スタッフマネジメントなど裁量の幅が広い業務をご担当いただきます。どのような店舗をつくるか戦略を考え、本社やエリアマネージャー、店舗のスタッフと連携をとりながら実行してください。
なお、店長として全国へ転勤の可能性がございます。
■キャリアパス
店長からエリアマネージャー、営業(ホールセール)、MD、VMDなど多岐に渡るキャリアパスが用意されています。
■ブランド
テーラーメイド-アディダスゴルフの両ブランドを展開するゴルフ用品を展開。テーラーメイドブランドは1979年にアメリカで生まれ、グローバルにゴルフ業界をリードする革新的な製品を提供し続けています。日本国内では、1986年からテーラーメイドブランドの取り扱いを開始。
■ショップ
基幹店…銀座店ほか
アウトレット…南大沢、佐野、軽井沢、御殿場ほか
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| 勤務地 |
全国の各直営店舗
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| 休日休暇 |
店舗に準ずる
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勤務時間 |
店舗に準ずる（シフト制）
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| 待遇 |
通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険
ゴルフレッスン 社販 スポーツクラブ法人会員
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雇用形態 |
準社員 ※契約社員を経て正社員への登用もあります
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| 応募資格 |
■必須条件(いずれも該当)
(1)店長経験(5名規模のマネジメント経験、SPA業態でスピード感のあるショップでのマネジメント経験優遇)
(2)転居が可能な方
■希望条件
(1)アパレル業界での店長もしくはフロアマネージャー経験
(2)スポーツが好きな方
(3)入社後数年での転勤を厭わない方
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